人员权益保护题库2022全套模拟试题126

1. [单选题]用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A. 一个月以内
B. 超过一个月不满一年
C. 六个月以上
D. 一年以上

2. [单选题]在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人^{(intellectual property rights owner)}的保护。

A. 公平责任
B. 过错推定
C. 无过错责任
D. 过错责任

3. [单选题]知识经济发展^{(knowledge economy development)}的重要动力是（）

A. 知识经济
B. 知识产权
C. 知识管理
D. 知识地位

4. [单选题]担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）

A. 大学本科^{(undergraduate college)}
B. 研究生
C. 高中
D. 大专

5. [单选题]专利权具有极严格的地域性,只在()管辖范围内有效

A. 本国法律
B. 本地方法律
C. 本州县法律
D. 世界通用

6. [单选题]实现知识产权制度效益的前提是（）。

A. 公平
B. 法律保护
C. 发展
D. 效率

7. [多选题]我国《民法通则》^{(general principles of civil law)}所规定的“生命、健康权”实际上是（）的总称。

A. 生命权
B. 健康权
C. 身体权
D. 名誉权

8. [多选题]考核结果分为（）三个档次。

A. 优秀
B. 良好
C. 胜任
D. 不胜任

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