人员权益保护题库2022终极模考试题232

1. [单选题]用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A. 一个月以内
B. 超过一个月不满一年
C. 六个月以上
D. 一年以上

2. [单选题]在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人^{(intellectual property rights owner)}的保护。

A. 公平责任
B. 过错推定
C. 无过错责任
D. 过错责任

3. [单选题]哪种（）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。

A. 国家统筹的保险模式
B. 个人投保、国家与企业资助型的养老保险模式
C. 社会自我保障模式
D. 国家与企业资助型

4. [单选题]在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。

A. 兼职员工的竞业禁止
B. 在职员工的竞业禁止
C. 离职员工的竞业禁止
D. 停薪留职^{(leav e ofabsence)}人员的竞业禁止

5. [单选题]专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的合法权益受到非法侵犯时，自己直接与相对人或侵害人进行交涉，或委托他人或律师与他人交涉，属于（）

A. 自我保护或自我救济
B. 调解或协调解决
C. 仲裁方式解决
D. 行政诉讼方式、民事诉讼的方式

6. [单选题]根据市场经济发展的需要，我国积极推行专业技术人员（）制度。

A. 资格
B. 执业资格
C. 能力考核
D. 定期考试

7. [单选题]历史上最早的创新激励制度是（）

A. 商标制度
B. 版权制度
C. 专利制度
D. 知识产权制度

8. [单选题]促进知识经济发展^{(knowledge economy development)}的法律保障是（）

A. 知识经济
B. 知识产权
C. 知识管理
D. 知识地位

9. [多选题]专业技术职务行为^{(official conduct)}中的权益包括（）。

A. 劳动合同权益
B. 劳动报酬权益
C. 自主择业权益
D. 社会保障权益

10. [多选题]考核结果分为（）三个档次。

A. 优秀
B. 良好
C. 胜任
D. 不胜任

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jox0do.html