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- 备课时要特别把握的要素有（）。以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。以下关于培训项目开发实质的描述,不正确的是（）。备课的基本要领是领会大纲、（）了解学员和实习
- 测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）培训活动的本质属性可以表述为：培训即是一种教育活动,又是一种（）。A、标准化#
B、常模#
C、难度指标#
D、区分度指标#
E、
- 在制定评价指针体系后,还必须确定（）才能进行正确的分析与判断拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。对岗位描述的工作要点进行归纳总结,主要包括关键岗位的（）。以下哪些选项是决定个人需求的客观因素（）。（
- 团队形成和发展大致要经历（）等阶段。组织经营战略的类型一般包括（）。利用寻找图像的中性灰点校正颜色,可以使用（）等工具。具有涌吐痰涎、截疟功效的药物是（）男性,69岁,双眼视力渐进性下降1年,检查视力：右0.1
- 团队领导者作用至关重要,其作用主要体现在（）。下列关于月经和月经期临床表现的叙述中哪个不正确（）下列哪种肿瘤在口腔颌面部恶性肿瘤中最为常见（）。后浇带的宽度应考虑施工简便,避免应力集中,一般其宽度为（）
- 组织行为的基本特点主要体现在（）。在项目质量管理中,必须是互补
人员规模方面,必须是积极主动
工作任务和目标方面,必须有共同的行为规范和工作制度#A．项目范围
B．项目费用计划#
C．项目质量方案
D．技术标准和规
- 团队建设是企业管理活动,其意义是（）。被称为果中钻石的是（）经济费用和效益的计算方式主要有（）。精细触觉传导通路上,第二级神经元在（）。变压器油正常的颜色为（）。树立团队精神
迅速有效的解决新出现的问题#
- 工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法（）决定课程的设计方向和形式备课基本原则中,教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。远程教育培训网络一级中心的职责有（）。从培训项目开发内容看,培训
- （）是改善人际关系的常用方法之一。用羊水指数法表示,大于多少考虑羊水过多（）不属于社会调查方法的是（）基坑开挖时,用于粉土地层降水深度能够达到5m以上的降水方法有（）。气虚之体,外感风寒湿者,“客家人”这一称
- 以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）以下（）不属于培训课程开发的特征。科学的培训工作过程是（）。教材开发工作总体计划的内容主要包括教材开发组织工作计划和（）两方面。企业培训教学目的的建立在对（）系
- 用于过滤和筛选各种类型的恶意访问的设备是（）。开关电源有很长的历史,27岁,3天前因受凉后发热,体温38.2℃,微恶风寒,口唇、鼻咽干燥,小刘到专卖店连夜排队,－边排队一边翻阅莫言的《蛙》
小顾为了完成－篇论文,妇女
- （）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法（）是一种课时环节教学模式。备课时要特别把握的要素有（）。事例研究法大体有哈佛方式、（）和事件处理过程训练法三种。（）
- 平等是构建（）人际关系的基础,只有在平等的条件下,同事之间才能得到最大的程度的交流。碾压砼是由其（）而命名的。操作装置的检查主要指操作按钮、操作手柄检查,要使得操作装置安全可靠,就需要保持转换开关、操作按
- 工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体,因此,应坚持以（）来处理人际关系。将固定资产的折旧均衡地分摊到各期的折旧方法是()。检查扁桃体发现已超过咽腭弓,未接近中线,应判断为（）。摩托车整车检验项目有保安
- （）是了解员工岗位信息最好的方法备课基本原则中,教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。组织开发培训教材要做到组织管理的落实,具体指（）。以下观点错误的有（）。备课基本原则中,教学内容的（）
- 在人际交往中,信任是以（）为基础的。临床诊断中龋,医生去腐质后进行备洞后银汞充填,医生所做的属于（）根据民事诉讼法的规定,下列案件中应当不公开审理的是（）诊断前列腺癌时,可选择检测的肿瘤标志物()当凝汽器真
- （）不属于工作中正常人际关系表现。不能显示跟骨影像的摄影体位是（）男,40岁。进油腻食物并饮白酒0．5kg后4小时,剧烈上腹痛就诊。上腹部及左腹有轻度深压痛。此时最适宜的化验检查是（）计量员每日测量油罐（）,宜
- 企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。（）决定课程的设计方向和形式教材开发设计的内容包括（）。培训质量的控制过程包括（）。科学的培训工作过程是（）。一个高效的团队不仅讲求彼此合作默
- 企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施两大方面。编写教案要深入研究模式设计、（）设计、问题设计、语言设计和结尾设计。企业职工教育培训投资包括（）。岗位描述工作的（）阶段,其主要任务是根据所收
- 培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。（）是一种课时环节教学模式。企业扩大利润的需求
企业发展规划需求
预测企业进入市场的潜在需求#
预测企业发展潜在需求指导法
训练法
讲授法#
- 个人风格一般包括（）性格和行为风格三方面。以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）在制定评价指针体系后,还必须确定（）才能进行正确的分析与判断培训教材选用与开发的依据是（）。通过分析（）,提现培训师对培
- （）是对他人的某种优势而产生的一种不偷快的情感,它是人际交往的天敌。早期妊娠是指（）。下列哪一项是葡萄胎排除后随访时不需要做的()下列常为丝虫病后遗症的是（）对人而言,HLA抗原属于（）。中国戏曲的形式美讲
- 由于自己的某些欠缺而产生的轻视自己,看不起自己,否定自我的心理状态叫（）。中国第一个佛教寺院是下列哪一个（）。猪产房温度要求不低于（）数字式万用表可以测量（）。恐惧心理
自卑心理#
自私心理
羞怯心理A、南
- 人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。（）以下何人的歌声最动听？急性白血病完全缓解的标准是（）人与人的经济关系
人的社会关系
人与人之间的心理关系（心理距离）#
上下级及同事间的关系周芷若
赵敏
殷离
小
- 企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（）,是进行个性特征分析的最终目的。以下关于培训项目开发实质的描述,不正确的是（）。在教学系统设计要点中,（）
- 根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（）,是进行个性特征分析的最终目的。（）是一种课时环节教学模式。工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、（）原
- 人际交往中的（）主要是指人际交往、沟通时的心理问题。行政诉讼中,人民法院审理行政案件,可以参照：右房室瓣膜又叫（）。下列哪个原因能引起冷却水温过高（）在安徽省国税系统现行的省集中会计核算模式下,需要在综
- "政府活动扩张法则"的提出者是（）。预防缺铁性贫血,保护民族经济的发展锅炉压力式喷油器的主要缺点是（）。5-FU对下列哪种肿瘤疗效较好（）患者,女,左眼角似被一小昆虫舐吸,十天后眼部有异物感、痒感、畏光、流泪、
- 编写教案要深入研究模式设计、（）设计、问题设计、语言设计和结尾设计。（）决定课程的设计方向和形式编写教案要深入研究模式设计、（）设计、问题设计、语言设计和结尾设计。编写教案的方法有：深入研究教案的关键
- 人际关系是指（）。0－3个月婴幼儿的感知协调能力的特征是（）。莱菔子除消食外,还可治疗的病证是（）为雄鹿未骨质化密生茸毛的是幼角的是（）人们的社会关系
人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况#
上下级
- （）是一种课时环节教学模式。制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。许多知名企业把提高员工的综合素质,挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。创建学习型组织的基本要求是（）。指导法
训练法
讲授法#
- 一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求（）,训练。不属于关节脱位合并损伤的是（）。“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是（）的主要观点。?左心衰竭时必有（）被子植物木质部主要由下列哪些细胞
- 企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。A（）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。（）,就是
- 在团队形成的困惑阶段,要鼓励沟通和架设交流的桥梁,正确对待失败,确立和保护双向信息沟通并共享信息,鼓励成员（）。脊髓灰质炎临床分期中,"前驱期症状消失后1～6天,体温再次上升；头痛、恶心、呕吐可以加重,常有便秘
- 备课基本原则中,教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。编写教案要深入研究模式设计、（）设计、问题设计、语言设计和结尾设计。编写教案的方法有：深入研究教案的关键要素与内容、（）。以下观点错
- 企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。（）决定课程的设计方向和形式（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）在制定评价指针体系后,还必须确定（）才能进
- 团队建设是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（）。杜牧《早雁》“须知胡骑纷纷在,岂逐春风一一回”两句的寓意有（）肺真菌病诊断主要依靠（）。当车钩钩尾销采用（）结构时,就取消了车钩
- 根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（）,是进行个性特征分析的最终目的。人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估
- 无明显规律,此次因"气喘6小时"来院,查体,血常规8.3×109/L,属于使用成本的是（）。（）不属于国家批准的转基因食品。在柯氏位上,与间质混杂。喘息性支气管炎的特点是慢性咳嗽、咳痰,伴有喘息；支气管哮喘为发作性喘息
- （）是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其为企业的发展目标而努力工作。唾液蛋白质大部分是（）18世纪是个过渡世纪,各种
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