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- 领导工作的基本原理包括（）不属于护理人员编设原则的是（）下列对领导概念的叙述正确的是（）充分授权原理
下达命令原理
间接管理原理
指明目标原理#
协调过程原理以人为本原则#
优化组合原则
经济效能原则
动态调
- 不属于绝大多数员工具有的心理需求是（）做好谈话计划的第一步是（）护理人员编设原则不包括（）护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等,这些需要属于（）愿意保持一致的心理
渴望获得理解的心理
- 需要层次理论中层次最高的是（）冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,越级评价B.满意度,越级评价E.满意度,抽样调查A.强调顾客的需要,帮助职工掌握各项技能C.持续地、渐进地变革D.强调质量
- 对于授权实质的描述正确的是（）造成患者中度残疾、器官组织损伤,导致严重功能障碍的是（）提出双因素理论的是（）期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是（）下列有关"训导的技巧"的描述错误的是（）
- 领导权力影响力的特点是（）属于协调原则的是（）全面质量管理的含义不包括（）标准化管理的根本目的是（）下属信服、尊敬
激励作用大
比较稳定
影响力持久
影响力有不可抗拒性#勤于公关
增加利益
个体优化
坚持原则
- 领导的权利包括（）全面质量管理的含义不包括（）法律管理方法的作用是（）提出X理论-Y理论的是（）管理过程之父是（）个案护理的缺点是（）A.用人权、管理权、奖罚权B.经济权、管理权、决定权C.奖罚权、用人权、决
- 下列对领导概念的叙述正确的是（）下列不属于自我排班优点的是（）通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能,称为（）根据范围划分的冲突类型是（）A.由领导者和被领导者构成B.由个体和群体目标构成C
- 某医院有400张病床,根据编制原则,D指的是（）560～600#
420～560
640～680
520～560
500～600划分业务工作
确定职责和权限
设计运作方式
形成组织结构#
决定人员配置A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.思想教育方法E.
- 下列属于院内护士培训方法的是（）功能制护理的优点是（）护理人才的培养方法不包括（）下列属于非权力性影响力构成因素的是（）提出保健-激励理论的是（）全脱产学习
定期出国开会
专题研究
提高学历
自学#A.护士工
- 有职无权或权责不对等的现象（）A.科研能力B.实践技能C.创新思维D.基础训练E.科室轮转A.护士及时观察患者病情变化B.利于培养护士解决问题能力C.分工明确,节省人力D.护士责任心增强E.增加与患者沟通机会A.目的不明,导
- 护士压力大E.对领导的管理技巧和能力要求高五级
四级
三级#
二级
一级自我排班的优点包括提高护理人员积极性,团体凝聚力提高,护士长与护士关系融洽,护士长节省排班时间。组织设计的原则是目标统一原则、分工协作原则
- 下列属于护理人员排班基本原则的是（）下列不属于训导技巧的是（）提出需要层次理论的是（）管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是（）A.职务要求明确原则B.人员结构合
- 根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）领导权力影响力的特点是（）下列属于有效聆听要点的是（）A.1：4：7B.1：2：8C.1：3：8D.1：3：6E.1：4：8下属信服、尊
- 借鉴一些先进的管理方法（）利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是（）以人为本原则#
优化组合原则
经济效能原则
动态调整原则
合理结构原则A.小组护理和责任制护理B.功能制护理和责任制护理C.
- 综合护理的优点是（）下列不属于组织设计步骤的是（）"制定标准时要与国家有关法律相一致"体现了标准制定要求的（）提出保健-激励理论的是（）管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现
- 下列属于人员管理基本原则的是（）不属于绝大多数员工具有的心理需求是（）时间管理策略不包括（）某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括（）"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）A
- 小组护理的优点是（）重视沟通细节的处理属于（）护理人员编设原则不包括（）下列属于非权力性影响力构成因素的是（）按计划的表现形式划分为（）非正式沟通的缺点是（）A.护理工作有计划和评价,患者得到较全面的护
- 强调以患者为中心的护理方式是（）需要层次理论中层次最高的是（）以下哪项不属于计划工作的原则（）护理工时测定是指测量（）根据双因素理论,其中V指的是（）期望理论对护理管理者的基本启示是（）某医院对患者护理
- 功能制护理的优点是（）根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）下列属于有效聆听要点的是（）由学者莱金提出的时间管理方法是（）每日二班制的缺点是（）保健-
- 下列不属于个案护理优点的是（）下列属于护理人员排班基本原则的是（）下列是护理人才培养的方法是（）冲突的双方都不寻求解决方法,这种冲突处理方法是（）全面质量管理的基本手段是（）属于违反护理常规造成的缺陷
- 下列不属于组织设计步骤的是（）综合护理的优点是（）下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是（）正式组织的特点不包括（）根据内容划分的冲突类型是（）"计划越详细,节省人力
护士工作主动性和责任感提高#
护士工
- 可分为建设性冲突和破坏性冲突。在控制工作中发现问题,非正式沟通的缺点是真实性欠佳。管理职能是指管理的职责和功能,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和
- 下列属于直线型组织结构优点的是（）下列属于护理人员排班基本原则的是（）领导权力影响力的特点是（）不属于护理质量控制内容的是（）我们常常使用"学术价值、经济价值和社会价值"3个价值指标来进行决策,不可抗拒性
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