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  • 保健--激励理论是由谁提出的()。

    保健--激励理论是由谁提出的()。以下属于护理业务管理信息系统的是()。哪一项是计划工作的第一步?()珀恩士 赫兹伯格# 弗隆姆 马斯洛 亚当斯护理人才数据库 医嘱管理系统# 护理工作量统计 护理人员考勤情况 护
  • 2022护士护理考试题库护理管理学题库历年考试试题汇总(0Z)

    关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是()。哪种方法属于团体决策的方法?()多角度、多方位的质量管理是()。人都是“经济人” 科学的领导者不善于与职工沟通 劳动效率与职工积极性无关 职工中非正式小群体对
  • 在“设计组织的运作方式”阶段的主要任务不包括()。

    在“设计组织的运作方式”阶段的主要任务不包括()。信息沟通时所用的语言和传递方式不能被接受者理解是违反了()。医院的基本功能不包括()。临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的()。联系
  • 哪种方法属于团体决策的方法?()

    哪种方法属于团体决策的方法?()下列对管理的说法错误的是()。对组织设计的要求描述哪项正确?()“科学管理之父”指的是()。哪项是有效控制的特征?()恩格尔法 记录统计法 德尔菲法# 研究和分析 基尼尔法社
  • “榜样的力量是无穷的”指的是领导的()。

    “榜样的力量是无穷的”指的是领导的()。哪项原则属于护理人员排班的基本原则?()哪位学者提出了人类需要层次论?()传统因素 感情因素 品格因素# 职位因素 能力因素满足护士排班需求原则 符合医院政策原则 确保
  • 护理组织文化的核心是()。

    护理组织文化的核心是()。临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的()。针对组织内部具体工作问题,在较小范围内和较短时间内实施的计划属于()。护理服务质量 护理价值观# 护理工作环境 护理组
  • “我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于()。

    “我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于()。下列哪项是实现控制工作的依据?()决策的实施有赖于护士长的()。会议目的不包括()。直线参谋型组织结构的优点是()。哪项是按决策的主体划分的?()哪种方法是
  • 若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋

    若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的()。信息沟通时所用的语言和传递方式不能被接受者理解是违反了()。实施护理质量控制应注意的问题不包括()。
  • 按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的()。

    按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的()。与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为()。可以称为思维共振法,是为了克服障碍,产生创造型方案的一种简单方法,这种决策的方法还可以称为()。某
  • “经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”

    “经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于()。下列哪项属于目标管理中计划阶段的过程?()根据编制原则,300张床位以下的医院,病床与工作人员之比应为()。3S管理是下列哪项试验的结果?
  • 病房每日护理时数的总和是()。

    病房每日护理时数的总和是()。下列哪项不属于基础护理技术?()护理业务技术管理的目的是()。护理人才培养方法有()。护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为()。以下属于护理业务管理信息系统的是
  • 属于护理组织文化中显性内容的是()。

    属于护理组织文化中显性内容的是()。护理工作的服务质量、技术质量、心理护理质量等体现了护理质量管理的哪个特点?()可以称为思维共振法,是为了克服障碍,产生创造型方案的一种简单方法,这种决策的方法还可以称
  • 全体工作人员的最多编设数约为()。

    全体工作人员的最多编设数约为()。下列哪项属授权意义?()下列哪项是控制的基本方法?()是谁提出需要层次理论()。哪项属于医院院内培训方法?()训导技巧包括()。根据范围划分,冲突可以分为()。1400人
  • “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织

    “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是()。公平理论对护理管理者的基本启示包括()。护理管理人员可分为几个层次,下列哪项是正确?()个案护理方式的优
  • 卫生技术人员的最多编制数大约是()。

    卫生技术人员的最多编制数大约是()。有效训导方法包括()。“坚持以目标为导向,目标应具体”体现了计划工作什么原则?()1260人 1224人# 1152人 1080人 1000人允许下属对自己的批评 以专制的态度对待下属 指出问题
  • 若床位使用率按照100%计算,每位护士每个工作班次是8小时,机动

    若床位使用率按照100%计算,每位护士每个工作班次是8小时,机动编制数按20%计算,那么本病房应编护士数是()。管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是()。某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础
  • 按照目标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标

    按照目标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的()。对于领导的非权力影响力的说法不正确的是()。接收者障碍不包括()。提出公平理论的美国心理学家是()。管理的最少层次原则要求,一般情况下
  • 设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此

    设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的()。下列哪项是实现控制工作的依据?()下列哪项是古典管理理论中科学管理理论的基本出发点?()下列哪项是目标管理的特点
  • 属于直线型组织结构优点的是()。

    属于直线型组织结构优点的是()。领导系统的四要素是领导者、被领导者和()。按控制内容覆盖面可将控制划分为()。某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行
  • “组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的()。

    “组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的()。小组护理的缺点包括()。对于全面质量管理的含义描述哪项正确?()计划工作所确定目标的特点包括()。下列不属于谈话技巧的是()。文化性# 实践性
  • 直线参谋型组织结构的优点是()。

    直线参谋型组织结构的优点是()。基础质量管理不包括()。下列哪项是授权的第一步?()中期计划指的是()。管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称
  • 下列属于行为改造激励理论的是()。

    下列属于行为改造激励理论的是()。对于领导的非权力影响力的说法不正确的是()。哪项是冲突过程的第一个阶段?()衡量医院护理管理的重要标志是()。目标管理中制定分目标注意事项不包括()。下列谁首先提出以
  • 临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的()

    临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的()。根据卫生部规定,300张床位以上的医院实行()。下列属于领导的作用的是()。在需要层次论中下列哪种提法除外均是正确的?()护理管理的特点包括(
  • 下列属于权力性影响力的构成因素的是()。

    下列属于权力性影响力的构成因素的是()。护理管理中的风险预案管理属于危机管理过程中的()。制定专科护理技术常规时应遵循()。根据卫生部规定,300张床位以上的医院实行()。下列哪项是护士长担任咨询、协调、
  • 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。

    领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。在控制过程中,管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段称为()。下列哪项常用的激发建设性冲突?()不属于基础护理管理的内容的是()。在护理管理中制
  • 授权是指领导者授予下属一定的()。

    授权是指领导者授予下属一定的()。对组织概念的表述哪项正确?()中期计划一般指3~4年时间内的组织计划,主要以()。个案护理的缺点包括()。系统论中揭示要素与要素关系的观点是()。执行医嘱不当造成的缺陷
  • 提出公平理论的美国心理学家是()。

    提出公平理论的美国心理学家是()。公平理论对护理管理者的基本启示包括()。认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。“榜样的力量是无穷的”指的是领导的()。更能增强组织民主气氛的
  • 某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和

    某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给她们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作
  • 授权最根本的原则的是()。

    授权最根本的原则的是()。环境对系统的影响在管理中称为()。控制的第一步是()。视能授权# 合理授权 合法授权 监督控制 权责对等联系 输出 输入# 控制 编码衡量绩效 信息反馈 明确目标 建立标准# 纠正偏差
  • 领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下

    领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于()。下列护理质量要素中属于不可控的因素是()。霍桑试验证明人
  • 某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色

    某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了()。医院护理人员编制计算方法()。控制原则不包括()。功能制护理的优点不包括()。领导对初步
  • 根据双因素理论,下列属于激励因素的是()。

    根据双因素理论,下列属于激励因素的是()。下列属于抢救技术的是()。计划工作的重要性体现在下列哪项?()下列哪项常用的激发建设性冲突?()对于医院护理指挥系统设置的说法正确的是()。管理过程中,在计划实
  • 《医疗事故管理条例》将医疗事故分为()。

    《医疗事故管理条例》将医疗事故分为()。下列哪项属于时间管理基本程序?()哪项是按决策的重复性划分的?()2级 3级 4级# 5级 6级排列 评估# 分类 列单 分配战略决策 风险决策 确定决策 程序化决策# 个人决策
  • 护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商

    护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作。这种领导作风属于()。哪项是属于非权力影响力的特点?()护理人才培养方法有()。专
  • 功能制护理的优点不包括()。

    功能制护理的优点不包括()。领导的权力包括()。小组护理的缺点包括()。运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是()。对各种人员进行有效的选择、分配、培训、考评指的是()。计划职能中最为关键的职能是
  • 管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合

    管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是()。沟通过程步骤不包括()。下列哪种因素是具有激励作用的?()衡量计划工作进度和完成程度的重要标准包括()。下列哪项不是管理
  • 个案护理方式的优点不包括()。

    个案护理方式的优点不包括()。系统方法对应的原则有()。临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的()。领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是()。护患沟通机会多 病情观察全面 职责任务
  • 医疗事故处理条例规定,医疗事故的责任人在事故中都存在()。

    医疗事故处理条例规定,医疗事故的责任人在事故中都存在()。不因生产关系、社会文化的变化而变化,只与生产力发展水平相关指的是()。下列哪项除外是护理管理者的身体素质()。是谁提出需要层次理论()。故意 失
  • 激励机制的源头是()。

    激励机制的源头是()。不因生产关系、社会文化的变化而变化,只与生产力发展水平相关指的是()。霍桑试验体现了现代管理的()。人员配备时根据职务选择合适人选符合()。实施时间计划时注意事项包括()。哪项是
  • 在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是()。

    在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是()。领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是()。哪种计划是针对组织内部具体工作问题,在较小范围和较短时间内实施的计划?()实施护理质量控制应注意的问题
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