“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织

【名词&注释】

公平理论(equity theory)、护理部主任(director of nursing department)、分工协作(labor division and cooperation)、一视同仁、破坏性冲突(destructive conflict)、主管人员(executive staff)、统一性原则(the principle of unity)、人力物力(man power and material resources)、建设性冲突(constructive conflict)、护理副院长(nurse deputy director)

[单选题]“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。

A. 责权一致原则
B. 分工协作原则
C. 有效管理幅度原则
D. 最少层次原则
E. 目的统一性原则^{(the principle of unity)}

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学习资料：

[单选题]公平理论对护理管理者的基本启示包括（）。

A. 应注意绩效与报酬的合理性
B. 影响激励效果的是报酬的绝对值
C. 对组织有特别贡献的护士也应一视同仁
D. 激励时应力求主观上公平
E. 注重激励的过程和结果

[单选题]护理管理人员可分为几个层次，下列哪项是正确？（）

A. 主任护师、副主任护师
B. 主管护师、护师、护士
C. 护师、护士、护理员
D. 护理副院长^{(nurse deputy director)}、护理部主任、科护士长、基层护士长
E. 主任护师、主管护师、护士

[单选题]个案护理方式的优点不包括（）。

A. 护患沟通机会多
B. 病情观察全面
C. 职责任务明确
D. 护理工作连续性强
E. 护士责任心增强

[单选题]若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）。

A. 制定阶段
B. 授权阶段
C. 执行阶段
D. 实施阶段
E. 评价阶段

[单选题]经济管理方法的目的是（）。

A. 提高社会利益
B. 实现既定管理目标
C. 使管理活动有序进行
D. 提高行政效果
E. 使管理系统达到高度统一

[单选题]行政管理方法的目的是（）。

A. 提高社会利益
B. 实现既定管理目标
C. 使管理活动有序进行
D. 提高行政效果
E. 使管理系统达到高度统一

[单选题]哪项是综合护理的优点？（）

A. 所需要的人力物力^{(man power and material resources)}费用高
B. 护士工作兴趣与满意度高
C. 病人安全感与所属感增强
D. 责任护士技能水平要求高
E. 护士责任职责明确，责任心增强

[单选题]根据范围划分，冲突可以分为（）。

A. 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B. 建设性冲突^{(constructive conflict)}、破坏性冲突
C. 个人冲突、人际冲突、群体冲突
D. 人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E. 积极性冲突、消极性冲突

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