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- 关于人力资本不正确的说法（）。劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括（）。利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）A、人力资本是由劳动力资本转化而来的
B、人力资本和劳动力资本是同一范畴#
C
- 我国劳动力供求状况表现为（）。女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()劳动力供给富有弹性表示为()德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。就业结构不存在以下特点（）A、就业增长率较低#
B、不同产业就业
- 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。资源的有限性称为()的稀缺性。相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量,此种力量定义为()()是政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳
- 市场型人力资源配置,具有配置的（）。劳动经济学运用实证研究方法研究()现象。规范研究方法以某种价值判断为基础,解释客观经济现象()的问题。收入政策广义的说法是()收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。关
- 在人力资源的产业配置方面,第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。货币工资的影响因素有()劳动资源的稀缺性的属性包括()阻碍互惠交换实现的
- 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。人的行为可以分为两种,一种是非动机行为,另一种是动机行为,下列行为哪些是动机行为？（）下列选项中,属于收入范畴的有（）。A、教育开发一体化#
B、教育形式多样化#
C、
- 广义的人力资源开发包括（）。收入政策广义的说法是()总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。凯恩斯增加就业的对策是（）。马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有（）市场型人力资源配置,具
- 与物力资源相比,人力资源具有以下特征（）。就业对劳动者个人的功能包括（）。产业革命后,提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。A、时限性#
B、能动性#
C、再生性#
D、智力性#
E、核心性#A、劳
- 影响人力资源数量的主要因素有（）。收入政策在社会经济中的重要作用是()人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()收入政策在社会经济中具有的作用不包括()劳动力需求富有弹性表示为()供给学派就业理论的主要观点
- 人的行为可以分为两种,一种是非动机行为,另一种是动机行为,下列行为哪些是动机行为？（）()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量劳动力市场的(),是指劳动力市场所维护、反应和调节的经
- 马克思主义者把人的需要分为三个层次,它们依次是（）。收入政策在社会经济中具有的作用不包括()由于经济结构的变动,造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为()劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()()是指企业在某一特定
- 在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是（）。由于经济结构的变动,造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为()实际工作的计算公式是()。劳动力地区间流动主要因素有（）一般说来,扩张性的财政政策是以（）
- 劳动报酬业绩化表明（）。对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于()弹性。影响劳动力需求的正式制度因素有（）。在总需求膨胀的情况下,政府应实行（）。A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
- 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下,可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。劳动力供求规律表现为（）。（）标志着劳动经济学作为一门学科,
- 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）A、人的劳动具有主动性#
B、人的劳动具有自觉的目的性#
C、人的劳动具有创造性#
D、人的劳动具有多层次性#
E、人的劳动具有相依性#
- 对劳动经济理论论述最集中的是（）。实证研究方法具有()特点关于平均失业持续期表述错误的是()不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同,是因为人力资本具有（）。关于货币工资与实际工资的关系,说法正确的是（）。A
- 劳动力市场交易的行为,以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。政府实施的货币政策的主要措施包括()劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。当今的美、英、法等主要西方资本主义国家,人力资本政策的基本内容包括（）。
- 马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有（）我国人口、资本存量与均衡工资率,包括()A.人口对劳动力供给的影响收入政策在社会经济中的重要作用是()非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）
- 造成工资国民差异的原因（）。A、国民劳动强度不同#
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异#
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异#
D、不同国家名义工资的差别#
E、各国的自然、历史、
- 马克思把劳动分为三种形态,它们是（）。现代劳动经济学认为,在工时固定的情况下,要实现最大的劳动供给量,最好的办法是（）。人力资本是一种（）A、生产性劳动
B、非生产性劳动
C、潜在形态的劳动#
D、流动形态的劳动
- 劳动过程的简单要素包括（）。()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策边际产量MP用公式表示为()劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。在远古时期,在（）著
- 供给学派就业理论的主要观点是（）。在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是()财政政策因其目标不同,可分为()AP与MP的交点为()的最大值。劳动力需求富有弹性表示为()劳动力迁移成本是
- 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方男性工资水平高于一般工资水平；#
女性工资水平高于一般工资水平；
男性工资水平高于女性工资水平。居民户#
企业#
C、劳动者
- 从基尼系数看,劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。劳动经济学的研究起点是（）。利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）J=0；
J=
- 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。调节收入与物价的关系,控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有()在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()失业率用公式来表示为()×100%我国所有的经济资源都
- 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。比较明确的劳动力生产部门是（）。两种投资的边际收益均等程度不同；
两种成本的内部经济性不同；
两种成本的考核时间不同。#工业部门；
农业部门；
家庭。#
- 公共部分就业的主要特点是（）。边际产量MP用公式表示为()对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()在人力资源所包括的几个素质中,（）是基础。目标为市场价值最大化；
目标为外部效益最
- 人力资本的特点包括（）。个人追求的目标是()从世界各国来看,基尼系数()时,表示收入差距非常小劳动经济学的研究起点是（）。能够转让和继承；
不能静态货币计量；#
人的消费能力。A、收益最大化
B、效用最大化#
C、
- 凯恩斯增加就业的对策是（）。()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础劳动力市场的制度结构要素包括()收入分配完全不均等时,基尼系数等于（）。下列符合配第-克拉克定理的是（）启动价格调节作
- 劳动边际生产力递减的假设是（）。主体的行为可以用最大化的观点加以()需求不足性失业的具体表现形式为()收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。完全自
- 利息、工资与就业的互动关系为（）。劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。下列选项中属于失业人员的有（）。按照行为科学家的研究,人的行为链条为（）。实际利息率
- 从理论层面讲,劳动力是（）。产业革命后,提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。人和动物都有的一种能力；
人所特有的一种能力；#
人所特有的活劳动体力。A、配第#
B、斯密
C、李嘉图
D、萨伊
- 劳动力供求规律表现为（）。关于货币工资计算公式正确的是()劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()AP与MP的交点为()的最大值。对劳动力供给的基本分析,是建立在（）的经济决策分析基础之上。供过于求,工资
- 劳动经济学的理论基础包括了（）。在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()从基尼系数看,劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。劳动力市场交易的行为,以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。影响我国劳动力
- 劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。AP与MP的交点为()的最大值。劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。劳动力地区间流动主要因素有（）在职业选择中,首要的和基本的制约因素是（）。税前利润；
税
- 劳动股权制的基本原则是包括了（）。在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。对劳动率的长期变动趋势描述正确的
- 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()总供给等于()之和。被称为工会运动“基石”的是（）现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。股权薪酬
- （）提出了均衡价格工资理论。劳动资源的稀缺性的属性包括()在人力资源所包括的几个素质中,（）是基础。亚当·斯密；
大卫·李嘉图；
马歇尔。#暂时的稀缺性
绝对的属性#
C、相对的稀缺性#
永久的属性#
消费劳动资源支
- 工资的职能是由工资的（）所决定的.边际产量MP用公式表示为()长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。基本工资是以（）为支付手段,是工资构成的主要部分。劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。计时性；
计件
- 福利分配是工资的（）。一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。收入差距的衡量指标是()在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是（）。下面哪一因素,不是确定工资水平的因素（）。转化形式；
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