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- （）是人的整体精神面貌。战国末期儒家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。A、意志
B、人际关系
C、人格#
D、自我意识A、韩非子
B、孔子
C、荀子#
D、老子
- 自私的心理和行为根源于（）宏扬“和合”思想的时代意义是（）忌妒的特点是（）新式团队的特征主要有（）诚信文化是和谐文化设置装备摆设的重要内部实质意义,是因为（）A、利益
B、私有制#
C、国家
D、阶级A、有助于化
- 在合作过程中,（）是合作的前提,（）是合作的基础,（）是合作的理念。马克思认为“人始终是主体”,人的根本就是（）专业技术人员的（）是个人面对突发事件心理健康问题的催化剂和诱因。（）是人一切活动的最基本的心理
- （）是一种鼓励,（）是一种风范,（）是一种美德。（）是人的情绪孕育发生的泉源和基础。按照沟通时的信息反馈,可分为（）分析沟通障碍的主要缘故原由有（）为人讲诚信,赏识,肯定,下行沟通
B、正式沟通,非正式沟通
C
- 我国的道德建设倡导以（）为原则,这是社会主义经济、政治、文化建设的必然要求。（）保证平等的重要手段。（）是沟通的主题。健康之道在于“和”。这个和包括（）协调与领导瓜葛的艺术应该掌握（）职业责任是（）的具
- 迪尔凯姆认为社会团结的物质基础是（）精神疾病患者在（）的意义上可以不承担责任。A、自然资源
B、生产力
C、生产资料
D、社会分工#A、因果责任
B、能力责任#
C、角色责任
D、法律责任
- 根据沟通时的信息反馈,可分为（）（）是成功的要害。世界范围的综合国力的竞争,实质上是（）（）是人际来往的第一原则。（）给全球资源和生态环境造成了巨大压力。A、上行沟通,下行沟通
B、正式沟通,非正式沟通
C、
- 在现代社会道德结构中或者道德生活中,（）具有核心和主导地位。（）是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。学会沟通的技巧主要有（）A、家庭道德
B、阶级道德
C、社会公德
D、职业道德#A、团队精神
- 突发事件预防的基础是指（）。2003年我国发生的非典疫情,属于（）。美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式（）。古语说：“主不请,客不尝。”上菜后,待主人说“请”,再动手夹菜。特别要注
- 职业就是人们由于分工而长期从事的、具有专门业务和特定职责的（）一般来说,全球化团队分为两类（）职业关系从最基本、最根本的意义上来说是一种（）A、自然活动
B、社会活动#
C、私人活动
D、集体活动A、跨文化团队
- 在中国传统道德规范体系中,（）是行为规范中的最高概念,（）是道德修养所达到的最高境界。战国末期儒家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。A、诚,信
B、忠,诚#
C、信,念
D、诚,忠A、韩非子
B、孔子
C、荀子#
D、老
- 防范突发事件的文化价值主要包括（）；能够培养良好的习惯；对科学的进步有着十分重要的意义；有利干提高公众的突发事件意识。容易同情别人,愿意关心和帮助人的心理类型是（）。专业技术人员开展科学研究的本质在于
- 会情绪的自我调治,具体的说就是要（）提高艰难困苦承受力的要害在于（）心理健康的基本标准主要包括（）人的语言是因为（）的需要而产生的。A、学会保持良好的情绪#
B、学会克服不良的情绪#
C、学会锻炼自己的身体
D
- 突发事件控制的第一要义是指（）。直觉思维与分析思维相比,具有以下显著的特征（）。岗位管理的内涵实质上是（）。《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发
- 危机管理中最困难、最急迫的时期是指（）。下列关于专业技术人员执行力的说法中,错误的是（）。根据我国《突发事件应对法》的规定,下列颜色代表的危机程度按照由高到低顺序排列的是（）。可以通过（）创新,可以激励
- 突发事件决策所依托的平台是指（）。决定潜力发挥的因素主要有如下几个方面（）。事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着（）的职能。专业技术岗位划分为（）。事业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设
- 在当代世界,一个国家的人均国民收入一旦达到（）这个国家就有可能进入黄金发展期,也有可能进入社会矛盾凸显期。（）什么是社会的主体。社会主义核心价值系统是设置装备摆设（）人的语言是因为（）的需要而孕育发生的
- 控制突发事件的一般原则主要包括（）。《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据。专业技术人员对于自己的办公场所环境应注意维护和整理,其基本要求是整洁、（）和实用。（）
- 突发事件对大众传媒最重要的传播需求是指（）。下列关于创新思维的说法中,个体必须藉由在个体所处的领域中,进行已有的概念或文化符码的操作,及对原有知识讯息的（）。事业单位改革的总体目标是：到2020年,建立起功能
- 强调突发事件的处理效果的原则是指（）。科研成果转化的模式包括（）。科研成果转化的特点包括（）。（）是保证人们成功地进行种种活动的心理条件的总和。事业单位岗位可划分为（）三种类型。事业单位工勤技能岗位中
- （）是热情的标志,是友好的信号。被誉为中国现代印刷技术革命的奠基人的是（）一般来说,全球化团队分为两类（）职业伦理关系不包括（）A、高兴
B、赞许
C、微笑#
D、尊敬A、袁隆平
B、王选#
C、邓稼先
D、吴文俊A、
- 十六届六中全会明确要求推进和谐社会建设要以（）为重点。公平允义起首是（）的价值方针。职业责任是（）的具体体现。职业关系从最基本、最根本的意义上来说是一种（）A、加强社会事业建设
B、加强制度建设
C、解决
- 职业道德在内容上的特点之一是（）社会进步的根在于（）推动。（）把“构建和谐社会取得新进步”作为我国“１０月１日五”期间经济社会发展的主要方针之一。在人际交往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是（）
- 提高挫折承受力的关键在于（）专业技术人员的（）是个人面对突发事件心理健康问题的催化剂和诱因。A、平时训练#
B、稳定情绪
C、丰富的经历
D、坚强的意志A、心理素质
B、认知能力
C、人格特征#
D、知识水平
- 制定了一系列的标准测试来测量人在其不同年龄阶段的认知能力即智力的得分。为了加快培养高层次专业技术人才,选择一批优秀的博士毕业生,进行（）的独立科研训练,培养科研创新能力,使他们加速成长为高层次科技人才和学
- 最基本的主要的社会关系是（）（）是沟通的主题。正确地把握自我要（）专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性,具体体此刻（）A、伦理关系
B、党派关系
C、阶级关系
D、生产关系#A、何人#
B、何时
C、何事
D、何
- 突发性环境污染事故处置中的首要环节是指（）。通过学习和研究管理心理学,能够增进我们对人类本性和行为的了解,认识到运用（）管理来满足员工的社会、心理和精神需求的重要性。人们在社会交往中,彼此都互相以肯定或
- 突发事件预防中的最高目标是指（）。《专业技术人才知识更新工程实施方案》目标任务提出：围绕我国经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力的提高,在（）等12个重点领域,开展大规模的知识更新继续教育改革开放
- 建立突发事件预警系统,首先要明确（）。下列关于公用危机应急管理沟通机制的阐述中,正确的是（）。专业技术人员个人压力来源主要包括：（）预警系统要达到的目标如果是严重意外事件,新闻中心应尽可能设立在第一线
加
- 人的语言是因为（）的需要而产生的。世界范围的综合国力的竞争,实质上是（）在合作历程中,（）是合作的前提,（）是合作的基础,（）是合作的理念。协调与领导瓜葛的艺术应该掌握（）由于人对信息的分析处理能力和思维
- “十分之一”法则揭示出防范突发事件所具有的（）。创造性学习的对象是（）。专业技术人员常见的心理问题有：（）临沂市交通十分便利,已经形成铁路、高速公路和（）立体大交通格局。经济价值已经产生尚未解决的问题
已
- （）战胜挫折的第一步。（）是人一切活动的最基本的心理条件A、正确的认知方式
B、健康的身体
C、心平气和地面对现实、接收挫折#
D、丰富生活经历A、意志健全
B、身体健康#
C、良好的环境适应能力
D、智力正常
- 可以通过（）创新,可以激励专业技术人员突破现有工作模式。（）是指在日常生活和工作学习中,言行举止大方得体,情绪稳定,有良好的道德素质；要学以致用,理论和实践相结合,在不断地学习中提高自己。在全面深化改革的进
- （）包括领导体制、管理方式、人际关系以及各项规章制度和纪律等。将专业技术人员的学习能力划分为个体学习能力和团队学习能力的依据是（）。下列关于突发事件应急处理决策方式的表述,正确的是（）。事业单位适用（
- 所谓“悦纳自己”属于积极的（）的范畴,而不是老抓住自己的缺点来分析自己。评判专业技术人员公共危机应急处理能力建设的标准是（）。在人类的整个文明史中,是所在组织发展与个人进步的需要,是做好专业技术工作、建设
- 对本单位或本行业来说,不同的（）直接影响着单位或企业的未来,创新思维迫在眉睫。学习的技巧包括（）。要根据各类人才的特点和需要,采取多种形式,逐步研究建立（）国家投保制度网络模式
公关模式
管理模式
思维模式#
- 被某一个问题死死的困住,苦苦思索而不得其解,忽然灵光一闪,问题迎刃而解,这就是创新意识的（）发挥了作用。调查研究要注重在前人尚未研究或者研究尚不深入的课题上下工夫,学会沟通才能更好地生存,才能更好地开展创新
- 国家、民族直面突发事件的灵魂和基础是指（）。主题是调查分析报告的灵魂。专业技术人员在提取调查分析报告的主题时,应避免（）的误区。按照政府主导、市场调节、社会参与的原则,搭建高效便捷的专业技术人才公共服务
- 角色关系揭示了个人与他人之间最基本的关系,而这些关系的本质上是（）有人认为,人在世界上感应最复杂、最使人困惑的东西是（）战国末年孔家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。在团队生命周期的震荡阶段,团队内部
- 创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求而改进或创造新的（）路径、环境,发布三级、四级警报,县级以上地方各级人民政府除可采取措施（）。当
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