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- 由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是（）认为目标管理是“一套广泛的管理系统,以系统的方式整合诸多管理的关键活动,有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（）“公安局110报警电话
- 我国地方各级机构编制委员会,其组成单位一般包括（）直接决定行政组织基本性质的是（）美国著名行政学家彼得斯提出未来政府的治理模式包括（）行政组织编制总体设计的依据是（）唐宋时期,中央政府在少数民族地区设置
- 行政职能既具有动态性,又具有稳定性。正确#
错误
- 国务院长江三峡建设论证委员会是（）中国古代主张尚贤的思想家有（）影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有（）决策机关
执行机关
咨询机关#
信息机关孔子
孟子#
荀子
墨子#
韩非子内部员工责任感
政体#
国家发展战
- 最能体现线性思维方式的是（）在西方三权分立的基础上,孙中山的五权分立学说增加了（）以行政活动程序为标准分类统计局属于（）行政组织的精神要素包括（）ⅹ提出“一切政体都应订立法制并安排它的经济体系”的学者是（
- 在其他条件不变的情况下,组织规模的扩大往往会导致组织纵向层级（）在中国历史上第一次明确提出“民为贵,君为轻”的是（）都铎王朝时期,英国建立了小型精干的班子协助国王处理政务,该班子后来演变成为（）增加#
减少
- 根据《公务员法》的规定,属于公务员的是（）非政府组织的特点有（）下列国家中,实行“行政二头制”的是（）认为“执行与指挥的事务应采取首长制,制定政策法令宜采用委员会制”的人是（）我国l982年宪法规定,我国各级行政
- 目标综合法的制定方法是（）雷格斯认为,具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（）避免专业机构设置过多过大的核心是（）在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物,称为行政组织的（）自上而下
自下
- 巴纳德认为,权威来自（）在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀,被称为（）新公共管理倾向于在行政组织中实施（）我国行政组织建设的指导原则包括（）强制
灌输
接受#
服从“帕金森现象”#
“帕累托现象”
“雷格斯
- 行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱（）直接决定行政组织基本性质的是（）避免专业机构设置过多过大的核心是（）行政组织最外观的表现是（）成正比关系
成反比关系#
没有显著关系
不固定关系政体
国
- 在关于层次和管理幅度关系的公式C=n［2n-1+（n-1）］中,n表示（）行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体,这体现了行政组织具有（）在下列行政组
- 古埃及全盛时期国家权力组织的最高权力机关是（）在众多制定组织目标的方法与技术中,行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标,这属于（）强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”,把维护行政组
- 农业部关于提高粮食总产量的目标属于行政组织的（）层级制容易造成（）下列选项中影响行政组织变革的外部原因是（）ⅹ行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的集合体是（）决定着行政组织的存亡和性质的经济
- 中国元朝的行省,其派出者是（）行政组织是追求（）。马基雅维利提出的行政组织管理原则包括（）工商部门为保护消费者利益而设定的产品执法检查目标属于（）行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产
- 主张在组织中保持比较小的管理幅度的人是（）古罗马共和国时期,负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（）行政组织设置原则中,进行适应性调节属于（）当代美国创新基金的来源有（）泰勒
孟德斯鸠
卢梭
法约尔#检察
- 下列属于行政组织动态研究内容的有（）在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀,被称为（）2003年改革完成后,除办公厅外,国务院组成部门数量为（）规定公务员被录用三年后,必须到中央其他机关或驻外机构工作三年
- 下列属于传统行政组织理论的有（）合理的行政组织结构的标准主要有（）公元前30年渥大维上台,确立了（）行政组织的目标管理借鉴于（）威尔逊的行政组织思想#
泰罗的科学管理原理
西蒙的组织决策理论#
法约尔的一般组
- 根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要,而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（）下列属于行政特区的是（）实行委员会制的典型国家是（）专项编制
单列编制
临时编制#
机动编制湖北省神农
- 新公共行政学派认为,公共行政组织的基本运作过程包括（）把行政组织分为决策、执行和监督等部门,其划分标准是（）生产过程
分配过程#
整合过程#
边际交换过程#
社会情感过程#按管理程序划分#
按业务性质划分
按管理
- 从历史发展的趋势看,在行政组织结构的变化中,变革较多的是（）纵向层级的变革
横向部门结构的变革#
组织环境的变革
中央与地方关系的变革
- 合理的行政组织结构的标准主要有（）在专制政体国家中行政组织自身管理的主要方法是（）任务与组织平衡#
各个组织、人员之间按比例配置#
分工明确,合作良好#
行政经费充足
适应环境,具有弹性#多元协商
说服教育
强制
- 行政组织管理最根本的、最具全局性的大问题是（）在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状,实现组织的未来目标,这是制定组织目标的（）在市场经济初期行政组织的职能表现为（）下列
- 在行政组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）法国专制君主制时期,负责地方行政事务的是（）行政领导者与一般行政人员之间的关系
行政领导者相互之间的关系#
一般行政人员之间的关系
行政人员
- 中国古代主张尚贤的思想家有（）行政组织外部环境中最基本的方面,且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是（）农业部关于提高粮食总产量的目标属于行政组织的（）孔子
孟子#
荀子
墨子#
韩非子经济环境
政治环境#
- 行政组织外部环境中最基本的方面,且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是（）经济环境
政治环境#
国际环境
文化环境
- 影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有（）认为组织的本质是一个协作系统,且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是（）内部员工责任感
政体#
国家发展战略#
领导者的素质
外部性韦伯
巴纳德#
梅奥
古立克
- 密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的标准是（）湖北省的神农架林区是属于（）是否能让优秀人才适才适任
应以不妨碍个人自由发展为前提
行政职能是否分立
能否促进社会利益的增长#直辖管理区
特别行政区
行政特
- 卢梭在论述政府与人民的关系时,认为国家的主权属于人民,法律体现的是人民公意,主权者的意志体现的是（）下列关于中国古代行政组织思想的评述,正确的有（）封建时期,英国地方行政组织有（）主张将组织中管理者的职能
- 行政组织首脑的权力来自世袭,这种观念属于（）早期政府行政组织的主要职能是（）根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要,对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程,属于行政组织编制管理中
- 在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次的关系是（）新公共管理倾向于在行政组织中实施（）最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（）正比例关系
反比例关系#
正态分布关系
非线性关系首长制#
分离制
- 1912年成立的南京临时政府实行总统制,其行政首脑是（）古罗马共和国时期,负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（）总统#
总理
国民政府主席
行政院长检察官
营造官
保民官
执政官#
- 下列国家中,实行“行政二头制”的是（）西方学者中注重研究目标管理,且有杰出成就的学者有（）卢梭在论述政府与人民的关系时,认为国家的主权属于人民,法律体现的是人民公意,主权者的意志体现的是（）市辖区政府的街道
- 孟子行政组织思想的核心是（）下列国家中,实行“行政二头制”的是（）影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有（）义
礼
法
仁#美国#
英国
法国
日本内部员工责任感
政体#
国家发展战略#
领导者的素质
外部性
- 隋唐时期形成并确立的三省六部制中,负责决策的机构是（）西方国家中,推行市场化行政改革最早的国家是（）尚书省#
门下省
内侍省
中书省美国
法国
英国#
德国
- 帕森斯认为,任何组织都是一个系统,而系统又是分层次的,如决策层级、管理层级与技术层级,其中负责解决组织内外协调的层级是（）提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是（）行政组织绩效管理机制的组成
- 把行政组织分为决策、执行和监督等部门,其划分标准是（）在明清时期,内阁是（）第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别的是（）按管理程序划分#
按业务性质划分
按管理对象划分
按地区划分决策机构
执行
- 20世纪60年代,目标管理被成功运用于（）行政机关内部的职位之间进行责权划分的是（）登哈特主张新公共服务的价值取向包括（）美国企业界
英国企业界
日本企业界#
法国企业界办公制度
岗位责任制度#
财务制度
会议制
- 新公共管理倾向于在行政组织中实施（）提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是（）首长制#
分离制
混合制
完整制《帕金森定律》
《官场病》
《政府未来的治理模式》
《彼得原理》#
- 湖北省的神农架林区是属于（）影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有（）柏拉图行政组织思想的主要观点有（）下列组织中属于狭义的行政组织的是（）ⅹ规定公务员被录用三年后,必须到中央其他机关或驻外机构工作三年的
- 美国联邦政府的部长提名权决定于（）在专制政体中,容易形成（）现阶段,我国政府的文化功能主要体现在（）沟通属于行政组织自身管理的（）下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是（）选民
众议院
参议院
总统#等级观
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