正确答案: ABCD

人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源 人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发 人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富 人力资源管理的体制及方式更加灵活

题目：与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。

组织

[单选题]下列关于正式和非正式组织表述正确的是（）

B．非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

[多选题]公共财政管理在公共管理诸领域中的极为重要的地位，具有一些必然与现实的理由（）。

公共财政管理在政府管理中具有核心地位

公共财政管理是国家生活的最重要舞台之一

公共财政管理是一个变动性很大的领域，具有更多的活力

公共财政管理的每一次变革都是公共管理重大变革的先导

[多选题]绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率

绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

绩效评估有助于实现和落实政府的责任

[多选题]公共政策分析学者认为，通过（）可 以纠正和防范政府失败以及克服非市场缺陷现象。

改革公共决策体制及政治制度

用市场力量改进政府效率