正确答案: ABC

市场改良 市场营销组合改良 产品改良

题目：成熟期企业可以采取的营销策略有（　　）。

解析：成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化。可以采取的营销策略有：①市场改良。这种策略不是要改变产品本身，而是发现产品的新用途和寻求新的用户等，以扩大产品销售。②产品改良。这种策略是通过产品自身的改变来满足顾客的不同需求，以扩大产品的销售量。产品改良包括品质改良、特色改良、式样改良和附加产品改良。③市场营销组合改良。这种策略是通过改变市场营销组合因素，刺激销售，达到延长产品的成长期、成熟期的目的。D、E两项是成长期企业可以采取的营销策略。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]如果你的理想在现实中受阻，你会（　　）

[单选题]对培训效果进行评估，评估单位应为（　　）。

学员的单位主管

[多选题]常见的定价方法包括（　　）。

成本导向定价法

需求导向定价法

竞争导向定价法

解析：常见的定价方法有三类：①成本导向定价法，是以产品成本为中心来制定价格，是按卖方意图定价的方法；②需求导向定价法，是以需求为中心的定价方法；③竞争导向定价法，参考成本和供求状况来制定有利于在市场竞争中获胜的产品价格，产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。

[单选题]企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（　　）。

人力资源管理成本支出

[单选题]工作岗位评价的对象是（　　）。

岗位员工的工作活动

解析：工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。以“员工”为对象的衡量、评比，属于人事考核或员工素质测评的范畴，而工作岗位评价虽然也会涉及岗位员工，但它是以岗位员工的工作活动为对象进行的评价。岗位的“事”和“物”是客观存在的，是企事业单位生产或工作的重要组成部分。

[多选题]工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。

工作量

工作任务

岗位区域

实行兼职作业的可能性

解析：ABCE(P49)【解析】工作岗位定员适用于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员。这种定员方法主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。