正确答案: A

A、德尔菲法B、小组讨论法C、专家分析法D、系统分析法

题目：为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）

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[多选题]泰罗制的特点包手()。

中央集权

高度分工

严格控制

依靠工资维持员工积极性

依靠奖金维持员工积极性

[多选题]人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的()的过程。

指挥

监督

协调

控制

[单选题]下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性

①②④

[单选题]人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

A、人力资源战略要高于人力资源规划

[单选题]在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源法规的是（）

A、人力资源管理专家

[单选题]人力资源现状分析主要指（）

D、以上都是

[单选题]企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

对外部的社会和政府负责

[单选题]（）是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

企业文化