正确答案: B

工作分析

题目：确定薪酬体系的基础是()。

解析：工作分析及职位评价为确保薪酬的公平性奠定基础。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）

企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。