确定薪酬体系的基础是()。

【名词&注释】

公平性(fairness)、结构设计(structure design)、基础上(basis)、工作评价(job evaluation)

[单选题]确定薪酬体系的基础是()。

A. 薪酬水平
B. 工作分析
C. 薪酬控制
D. 薪酬调查

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学习资料：

[单选题]在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）

A. 企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价^{(job evaluation)}结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构。
B. 企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价^{(job evaluation)}结果设计薪酬结构。
C. 企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定。
D. 企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。

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