正确答案: D

D．改变组织结构

题目：组织开发的基本目标不包括（）。

解析：企业单位组织中最主要的组织开发目标包括：①提高组织的能力，可用营业盈利、革新方法、市场股份等指数来衡量；②提高适应环境的能力，指组织内成员是否愿意正视组织中出现的问题，并且能帮助组织有效地解决这些问题；③改善组织内部行为方式，包括人际、组织合作关系，信任和支持程度，沟通系统的开放性和完整性，广澜参与组织战略计划决策等；④提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度⑤提高个人与群体在计划和执行中的责任程度。

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[单选题]人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

C．人力资本投资的预期收益递减

解析：人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

[单选题]在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。

处于决策层

[单选题]下列对人力资本的理解不正确的是（）。

人力资本是有形资本

解析：C项，人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来。

[多选题]（）属于人力资源生理开发研究的内容。

温度

湿度

噪声

辐射