正确答案: D

D、企业组织变革规划

题目：从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。

A、德尔菲预测技术

[单选题]管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。

A、活动框架

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

C、重要地位

[单选题]长期的人力资源规划一般在（）以上。

A、五年

[单选题]某车间计划在明年生产A.产品2000件，B.产品500件，C.产品200件，其每件的工时定额分别为20、30、40小时，计划期内定额完成率120%，出勤率90%，废品率80%。计算该工种的定员人数（）

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[单选题]企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范（）

行为规范

[多选题]动作经济原理可以分为（）

工作地布置和工作条件的改善

工具设备设计

人体利用

[多选题]方法研究具体应用的技术有（）

程序分析

动作研究