[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

正确答案 ：A

A．物质刺激

解析：“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动工作积极性，提高工作效率。

[单选题]后现代管理思潮源于20世纪80年代的（）。

正确答案 ：A

A、美国

[单选题]管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（）。

正确答案 ：D

D、协调

[单选题]（）主张在管理中实行例外原则。

正确答案 ：B

B、泰罗

[单选题]最早的工资学说是（）。

正确答案 ：A

A、生存工资论

解析：A、生存工资论B、边际工资论C、市场决定论D、工资谈判论

[单选题]研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（）。

正确答案 ：A

A、7%

[单选题]在管理内容上，现代人力资源管理（）。

正确答案 ：C

以人为中心

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