正确答案: A

③②①

题目：企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（）。（2013年5月二级真题）

解析：企业对员工的素质能力进行测评，必须经过准备、实施、数据调整和处理，以及测评结果的分析，最后得到一定的结论等一系列的工作，任何阶段的工作质量均影响着测评的效果。其中，在准备阶段的工作步骤为：①收集必要的资料；②组织强有力的测评小组；③测评方案的制定。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于投射技术的描述，下列说法有误的是（）。

在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引起被测评者的内心

[单选题]下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）

按比例定员法

[多选题]关于职业道德，正确的说法是（）

没有职业道德的人干不好任何工作

要干好工作，就必须具有良好的职业道德