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综合类
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中级人力资源管理题库
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第十四章劳动关系协调题库
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[单选题]集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
正确答案 :
A
10日
解析:参见教材P186
[多选题]下列属于劳动报酬的是()。
正确答案 :
ABD
劳动提成
劳动分红
奖金
[多选题]根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。
正确答案 :
AB
由双方协商解决
协商不成的,由上级劳动行政部门指定管辖
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企业规章制度的作用主要包括()。
培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要,培训效果
劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、()及社
《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类()?
狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的
在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及
我国现行的社会保障项目不包括()。
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