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第十四章劳动关系协调题库2022考试试题解析(3P)

来源: 必典考网    发布:2022-06-12     [手机版]    
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必典考网发布第十四章劳动关系协调题库2022考试试题解析(3P),更多第十四章劳动关系协调题库的考试试题请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]集体合同或专项集体合同(dedicated collective contract)签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门(administrative department)审查。

A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日


2. [多选题]下列属于劳动报酬(labor payment)的是()。

A. 劳动提成
B. 劳动分红
C. 住房公积金
D. 奖金


3. [多选题]根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。

A. 由双方协商解决
B. 协商不成的,由上级劳动行政部门(administrative department)指定管辖
C. 先受理的仲裁委员会具有管辖权
D. 级别更高的仲裁委员会具有管辖权


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