[单选题]绩效管理的基础是（）

正确答案 ：B

B、职位说明书

[单选题]确定关键绩效指标的方法有（）

正确答案 ：D

D、标杆基准法

[单选题]利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点（）

正确答案 ：D

工作结果

[单选题]我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。

正确答案 ：D

岗位评价结果应该公开

[多选题]对于销售经理的评价，主要评价者有（）

正确答案 ：ACDE

市场总监

人力资源部

销售代理

同级经理

[单选题]绩效管理培训一般选择的形式是（）

正确答案 ：B

无领导小组讨论会

[单选题]员工追求的指挥棒是（）

正确答案 ：B

企业战略指标

[单选题]绩效等级“C”所对应的绩效奖金系数为（）

正确答案 ：C

0.8

[单选题]管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。

正确答案 ：C

80%；20%

[单选题]系统的绩效考核方法不包括（）。

正确答案 ：B

排序法

解析：系统的考核方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法和标杆超越法。

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