第八章绩效管理题库2022模拟考试冲刺试题173

1. [单选题]绩效管理的基础是（）

A. A、关键指标
B. B、职位说明书
C. C、职位资格
D. D、职位评估

2. [单选题]确定关键绩效指标的方法有（）

A. A、排序法
B. B、行为观察考评法
C. C、混合标准量表法
D. D、标杆基准法

3. [单选题]利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点（）

A. 工作背景
B. 工作者
C. 结果回馈
D. 工作结果

4. [单选题]我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。

A. 岗位评价必须满足绩效考核的要求
B. 岗位评价必须和岗位等级相结合
C. 岗位评价每兩年进行一次
D. 岗位评价结果应该公开

5. [多选题]对于销售经理的评价，主要评价者有（）

A. 市场总监
B. 销售员
C. 人力资源部^{(human resources department)}
D. 销售代理
E. 同级经理

6. [单选题]绩效管理培训一般选择的形式是（）

A. 脱产集中研讨会
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}会
C. 分级讨论会
D. 专家研讨会

7. [单选题]员工追求的指挥棒是（）

A. 顾客满意指标
B. 企业战略指标
C. 绩效评价指标
D. 产品质量指标

8. [单选题]绩效等级“C”所对应的绩效奖金系数为（）

A. 1.2
B. 1.0
C. 0.8
D. 0.4

9. [单选题]管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。

A. 70%；30%
B. 20%；80%
C. 80%；20%
D. 30%；70%

10. [单选题]系统的绩效考核方法不包括（）。

A. 目标管理法
B. 排序法
C. 标杆超越法
D. 平衡计分卡法

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