[单选题]在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。

正确答案 ：A

A．课堂授课

解析：在开发课程时，需要设计合适的培训手段，不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

[单选题]中期培训规划的时间跨度一般为（）。

正确答案 ：A

1-3年

[单选题]实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。

正确答案 ：B

培训的方法

[单选题]撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。

正确答案 ：A

要对所有受训人员进行调查

解析：调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性，必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题，避免因调查样本缺少代表性而做出不充分的归纳。

[多选题]下列选项中，属于定性评估法的是（）。

正确答案 ：ABCE

关键人物评估法

座谈法

动态评估法

访谈法

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