正确答案: B

帮助员工弥补不足

题目：员工培训的目的是什么（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

A、可衡量性

B、多因性

D、多维性

[单选题]管理者的角色具有以下特点，不包括？（）

D、管理者只要会管理就行，不需要技术

[单选题]（）是指为一套将产品或流程，整合融入组织运作的方法，如市场营销技巧、行政管理的训练等。

方法创新

[多选题]STC.算子方法是指我们可以从物体的（）三个方面来重新思考问题，打破固有认识。

尺寸

时间

成本

[多选题]专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着这样或者那样的问题。主要的表现有以下几种（）.

A、执行迟缓

B、执行走样

C、执行虚假

[单选题]在本书中，岗位分析的主要方法有几种（）

6种