正确答案: B

跨国调动

题目：员工调动管理包括异地调动的管理和()的管理。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是()。

缺乏发展机会

[单选题]人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。

产业结构变化

[多选题]人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是()。

各部门的发展计划是否可行

各部门员工流动数据是否属实

各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策

调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请

[多选题]一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。

生产效率提高

解决了单一岗位索然寡味的问题

解决了“耗竭”精神问题

经济收益大

解决了生理状态问题

[多选题]员工流动的诸多影响变量是()。

员工工作的感觉和态度

个人职业生涯发展

对其他职业机会的选择

在企业内长期服务的意愿

员工个人价值观

[单选题]水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（）之间的流动。

国家

[单选题]公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。

有关社会机构公布的数据

[单选题]以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。

对员工岗位满意度的测量与分析评价

[多选题]自然流出的原因包括（）。

退休

死亡

伤残