正确答案: ABCD

观察法 主管评价 客户评价 同事评价

题目：行为层面的评估方法主要有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]实施培训需求评估，首先要（）。

重新进行培训需求分析

[单选题]（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

行为评估

[单选题]如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。

[单选题]使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人，属于管理人员开发计划的实施中的（）。

全面培训阶段

[单选题]现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为（）。

12435

[多选题]管理人员的一般培训要求主要是（）。

知识补充与更新

技能开发

观念转变

思维技巧

[多选题]设计培训评估方案需要（）。

明确评估主体

弄清评估对象

规定评估层次

选择评估工其

[多选题]培训目标可分解成（）几个层次。

应该达到的目标

必须达到的目标

可以达到的目标

[多选题]职内培训的方法主要包括（）

工作教导

工作轮调

工作见习

工作指派