正确答案: BC

继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策而制定的计划 继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划

题目：关于继任规划的说法，正确的是（）。

解析：考点:战术性人力资源规划.本题考查战术性人力资源计划中的继任计划。晋升规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案，补充规划可以改变企业内人力资源结构不合理的状态，配备规划是对不同职务或类型工作人员分布的规划。参见教材P53、54。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训的机会成本包括（）。

受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失

解析：考点:受训者参加培训的机会成本.

[单选题]在我国.社会保险方面的法律规范属于()。

社会法

解析：本题考查社会保险法律关系。在我国，社会保险方面的法律规范属于社会法。

[单选题]工作分析的成果文件包括()。

工作规范和工作描述

解析：本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其包括两个部分：即工作描述和工作规范。因此选B。

[单选题]附加的劳动者效应体现T()特点。

劳动力供给的经济周期

解析：本题考查劳动力供给的经济周期。附加的劳动者效应体现了劳动力供给的经济周期特点。

[单选题]在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学。从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的()。

直接成本

解析：本题考查上大学的成本。在美国，公立大学的学费往往低于私立大学，选择上公立大学有助于降低上大学的直接成本。