关于继任规划的说法，正确的是（）。

【名词&注释】

机会成本(opportunity cost)、工作经验(work experience)、经济周期(business cycle)、管理决策、说明书(specification)、度假村(holiday village)、全力以赴(all out)、社会保险法律关系、职业发展计划(vocational development planning)、上大学(getting in to university)

[多选题]关于继任规划的说法，正确的是（）。

A. 继任规划是根据组织人员的性别状况和层级结构拟定的人员晋升方案
B. 继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策而制定的计划
C. 继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划^{(vocational development planning)}
D. 继任规划主要用于改进组织内人力资源结构不合理的状态
E. 继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划

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学习资料：

[单选题]培训的机会成本包括（）。

A. 支付给外部培训师的讲课费
B. 因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金
C. 受训者因为参加培训而不能全力以赴^{(all out)}工作而引起的损失
D. 在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料

[单选题]在我国.社会保险方面的法律规范属于()。

A. 社会法
B. 经济法
C. 行政法
D. 诉讼法

[单选题]工作分析的成果文件包括()。

A. 工作规范和任职资格
B. 工作规范和工作描述
C. 工作描述和工作职责
D. 工作活动和工作经验

[单选题]附加的劳动者效应体现T()特点。

A. 劳动力供给的经济周期
B. 劳动力供给的生命周期
C. 劳动力需求的经济周期
D. 劳动力需求的生命周期

[单选题]在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学。从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学^{(getting in to university)}的()。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 心理成本
D. 心理收益

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