正确答案: C

下线

题目：工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

解析：工资指导线意见。上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

及时治疗

[单选题]劳动争议仲裁的制度不包括（）。

提证制度

解析：劳动争议仲裁的制度：仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度、管辖制度、区分举证责任制度。

[单选题]被申请人收到仲裁申诉书副本后，应在（）日内提交答辩书。

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解析：仲裁施行强制原则表现在：（1）劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人事前达成仲裁协议，只要一方当事人申请，即能启动劳动争议仲裁程序；（2）仲裁委员会应当受理；（3）仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；（4）对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

[单选题]调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。

自愿

解析：与劳动争议仲裁程序比较，调解委员会调解劳动争议的原则中强调自愿原则。

[单选题]调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

15日

解析：调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

[多选题]工资集体协商的内容包括（）。

工资支付办法

工资协议的期限

工资协议的违约责任

奖金、津贴、补贴等分配办法

[多选题]劳务派遣单位的职责包括（）。

支付工资

被派遣劳动者的招聘甄选

提供福利待遇

被派遣劳动者的考核录用

[多选题]仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。

劳动者一方在10人以上的争议

因履行集体合同发生的劳动争议

解析：劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。

[多选题]社会主义核心价值体系所包含的内容有（）

马克思主义指导思想

以改革创新为核心的时代精神

社会主义荣辱观