正确答案: A

正确

题目：排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?()

技术等级工资制

[多选题]工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

工作内容

工作职责

工作关系

[多选题]在绩效考评中经常出现哪些错误（）。

从众心理

优先效应

近因效应

晕轮效应

[单选题]在组织化方面，研究者认为新来员工的预期的影响不包括（）。

[单选题]在对主管人员的开发中存在的问题不包括（）。

D、主管人员的开发是主动进行的

[单选题]（）也叫解决和处理问题的行为学习。

A、决策学习

[单选题]下列哪项是传统人事管理的特点（）

A.把员工看成被管理、被处置的对象B.视员工为第一资源的管理视角C.管理活动重视培训开发D.组织和员工利益共同实现的管理目的