[单选题]()是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

正确答案 ：B

B、产出效应

[多选题]影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()

正确答案 ：ABD

人口规模与人口构成

工作周和节假日的长度

个人的劳动力供给意愿

[单选题]在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生（）。

正确答案 ：B

规模效应，而没有替代效应

解析：在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

[单选题]竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线（）。

正确答案 ：D

下降部分

解析：因为工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负。竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。

[单选题]下列关于目前我国对劳动年龄E下限的界定，正确的是（）。

正确答案 ：C

女性为16～55周岁

[单选题]人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下，会引起消费品需求的增加，从而导致劳动力需求的（），促使劳动力需求曲线（）。

正确答案 ：B

增加；右移

解析：人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下，会引起消费品需求的增加，从而导致劳动力需求的增加，促使劳动力需求曲线右移；另一方面，人口和劳动力数量的增加也必然会使劳动力供给增加，供给曲线右移。

[多选题]在长期内，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。

正确答案 ：CDE

工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

解析：本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。

[多选题]次等劳动力市场的特征有（）。

正确答案 ：ABCD

就业不稳定

工资率较低

工作条件差

工作的社会地位低

[多选题]劳动年龄内人口包括（）。

正确答案 ：ABCE

劳动适龄就业人口

失业人口

就学人口

现役军人

解析：劳动年龄内人口包括：①劳动适龄就业人口；②失业人口；③就学人口；④家务劳动人口；⑤现役军人；⑥处于劳动年龄之内，有劳动能力，但未参加社会劳动，也没有在劳动力市场上寻找工作的其他人口。

[多选题]下面是2011年2月，全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间，就业规模持续扩大，全国城镇新增就业5700万人，农村劳动力向非农产业专移就业4500万人，3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业，2010年末全国城乡就业人员达到7．9亿左右，其中城镇就业人员达到3．2亿；就业格局发生深刻变化，三次产业从业人员比重从"十五"期末的44．8：23．8：31．4转变为37：28：35，非国有经济产业比重由74．6%增加到78%；促进就业的法律制度得以确立，积极的就业政策体系进一步健全，公共就业服务制度开始形成，市场机制的基础性作用得以更好发挥，职业技能培训得到大力加强，同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。

正确答案 ：

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