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第十章劳动力市场题库2022终极模拟试卷133

来源: 必典考网    发布:2022-05-14     [手机版]    
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导读

必典考网发布第十章劳动力市场题库2022终极模拟试卷133,更多第十章劳动力市场题库的模拟考试请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]()是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量(amount of labour demanded)的作用过程及其结果。

A. A、替代效应
B. B、产出效应
C. C、收入效应
D. D、资本效应


2. [多选题]影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()

A. 人口规模与人口构成(population composition)
B. 工作周和节假日的长度
C. 企业的用人总量
D. 个人的劳动力供给意愿


3. [单选题]在其他影响因素不变的情况下,产品需求的变化通常会对劳动力需求量(amount of labour demanded)产生()。

A. 规模效应和替代效应
B. 规模效应,而没有替代效应
C. 替代效应,而没有规模效应
D. 既没有规模效应,也没有替代效应


4. [单选题]竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线()。

A. 本身
B. 为正值的部分
C. 上升部分
D. 下降部分


5. [单选题]下列关于目前我国对劳动年龄E下限的界定,正确的是()。

A. 男性为16~55周岁
B. 男性为16~65周岁
C. 女性为16~55周岁
D. 女性为16~60周岁


6. [单选题]人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下,会引起消费品需求的增加,从而导致劳动力需求的(),促使劳动力需求曲线()。

A. 增加;左移
B. 增加;右移
C. 减少;左移
D. 减少;右移


7. [多选题]在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是()。

A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E. 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


8. [多选题]次等劳动力市场的特征有()。

A. 就业不稳定
B. 工资率较低
C. 工作条件差
D. 工作的社会地位低
E. 就业条件弹性强


9. [多选题]劳动年龄内人口包括()。

A. 劳动适龄就业人口
B. 失业人口
C. 就学人口
D. 未成年人口
E. 现役军人


10. [多选题]下面是2011年2月,全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间,就业规模持续扩大,全国城镇新增就业5700万人,农村劳动力向非农产业专移就业4500万人,3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业,2010年末全国城乡就业人员达到7.9亿左右,其中城镇就业人员达到3.2亿;就业格局发生深刻变化,三次产业从业人员比重从"十五"期末的44.8:23.8:31.4转变为37:28:35,非国有经济产业比重由74.6%增加到78%;促进就业的法律制度得以确立,积极的就业政策体系进一步健全,公共就业服务制度开始形成,市场机制的基础性作用得以更好发挥,职业技能培训得到大力加强(vigorously strengthen),同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。

A. A, B


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