正确答案: BCD

同质性团体有更高的决策质量 同质性团体有利于促进团体变革 异质性团体较少发生冲突

题目:关于同质性团体和异质性团体的说法,错误的是()。

解析:同质性的团体有以下两个优势:①由于成员之间有较高的相似性,所以比较好相处;②成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作。与同质性团体相比,异质性团体有三个方面的优势:①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量;②由于拥有各种资源,如多种知识和技能,因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]在组织管理中,正式团体包括()
  • 指挥团体

    任务团体


  • [单选题]遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。
  • 团体压力

  • 解析:团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力,使其与团体保持一致,服从团体利益,效劳于团体。

  • [单选题]团体规模的影响不是无限的,经过研究发现,当团体人数超过()时,团体对个体的影响最大,超过了这个规模,影响不再增加,有时候反而减小。
  • 4个人

  • 解析:从众是指团体成员在真实或想象的团体压力之下,表现出在观点和行为上同团体或团体中的大多数人保持一致的现象。

  • [单选题]在一个团体中,影响个体的从众行为最重要的因素不包括()。
  • 团体结构


  • [多选题]管理者用来减少社会懈怠的途径有()。
  • 使个体的贡献可以被衡量和界定

    使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的

    控制团体的规模

  • 解析:ABC三项属于减少社会懈怠的途径,D属于社会促进的内容,E会对员工产生一定的激励,但是会增加企业的成本。

  • [单选题]企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。

  • [多选题]企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。

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