关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是（）。

【名词&注释】

相似性(similarity)、工资水平(wage level)、异质性(heterogeneity)、约束力(binding force)、团体凝聚力(group cohesiveness)、同质性(homogeneity)、有利于(beneficial to)、小道消息(grapevine)、每一个(every single)、人事变动(change of personnel)

[多选题]关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是（）。

A. 同质性团体成员有更多的相似性
B. 同质性团体有更高的决策质量
C. 同质性团体有利于^{(beneficial to)}促进团体变革
D. 异质性团体较少发生冲突
E. 异质性团体可以产生更高水平的绩效

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学习资料：

[多选题]在组织管理中，正式团体包括()

A. 指挥团体
B. 利益团体
C. 联谊团体
D. 任务团体

[单选题]遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是（）。

A. 团体规范
B. 团体压力
C. 团体发展
D. 团体凝聚力

[单选题]团体规模的影响不是无限的，经过研究发现，当团体人数超过（）时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。

A. 3个人
B. 4个人
C. 5个人
D. 6个人

[单选题]在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（）。

A. 团体一致性
B. 团体凝聚力
C. 团体结构
D. 团体规模

[多选题]管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。

A. 使个体的贡献可以被衡量和界定
B. 使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C. 控制团体的规模
D. 使团体成员认为自己的工作是具有成效的
E. 提高工资水平

[单选题]企业内部总有一些小道消息^(grapevine)，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动^{(change of personnel)}等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息^(grapevine)，但是这种状况并不能禁止。

A. B

[多选题]企业内部总有一些小道消息^(grapevine)，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动^{(change of personnel)}等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息^(grapevine)，但是这种状况并不能禁止。

A. A, B, C

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