正确答案:

题目：制定培训规划的第一步是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（）。

D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

[单选题]在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

D、培训效果反馈

[单选题]（）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

B、观察法

[单选题]（）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。

A、监控培训进度

[单选题]不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析

战略

[单选题]对培训组织实施的时机选择和培训目的确定最有发言权的是（）

生产管理或计划部门

[单选题]让学员自行收集亲身经历的案例，将这些案例作为个案，并用讨论结果来警戒日常工作中可能出理的问题，这是（）

事件处理法

[单选题]年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。

80%；40%

[多选题]作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括（）

强调课程重点

提高学习效果

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