• [单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()。
  • 正确答案 :D
  • 胜任特征

  • 解析:本题考查胜任特征的定义。胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质。参见教材P80

  • [多选题]结构性面试的优点不包括()。
  • 正确答案 :BD
  • 不遵循特别的形式

    评价标准和评价方法灵活

  • 解析:结构性面试常常是根据特定职位的素质要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法。所以选项BD错误。参见教材P87

  • [多选题]智力测验一般测量的是()。
  • 正确答案 :ADE
  • 记忆

    词汇

    数字

  • 解析:智力测验一般测量的是记忆、词汇、数字和口头表达等一组能力。参见教材P89

  • [单选题]一个人在他人面前想表现出来的形象是()。
  • 正确答案 :D
  • 社会角色

  • 解析:在胜任特征中,社会角色是指一个人在他人面前想表现出来的形象。

  • [多选题]小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。
  • 正确答案 :

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    推荐科目: 第一章组织激励题库 第五章人力资源规划题库 第四章战略性人力资源管理题库 第六章工作分析题库 第八章绩效管理题库 第七章人员甄选题库 第九章薪酬福利管理题库 第十二章人力资本投资理论题库 第十一章劳动力市场题库 第十四章劳动关系协调题库
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