正确答案: AC

没有职业道德的人干不好任何工作 要干好工作，就必须具有良好的职业道德

题目：关于职业道德，正确的说法是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。

关系建立阶段

[单选题]以下哪项不属于特殊能力范畴（）。

智力能力

[单选题]（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二级真题）

评价中心

[单选题]可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（）。（2011年11月二级真题）

当量量化

解析：素质测评的量化形式包括：①一次量化；②二次量化；③类别量化；⑥比例量化：⑦当量量化。其中，当量量化是指先选择某一中介变量，对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。③模糊量比；④顺序量化；⑤等距量把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。

[单选题]评价中心技术不包括（）（2013年5月）

心理测评

[单选题]在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。（2012年11月）

无领导小组讨论

[多选题]不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。

生产人员内部各种比例关系

从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系

企业中中青年、老年员工的比例关系

生产人员与非生产人员的比例关系