正确答案: D

D、最长不得超过

题目:《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]无效劳动合同的确认机构是()
  • 劳动争议仲裁委员会或人民法院


  • [单选题]我国《劳动法》规定:劳动者连续工作满()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定
  • 1年


  • [多选题]我国劳动就业的基本原则有()
  • 平等就业的原则

    照顾特殊群体就业的原则

    双向选择的原则


  • [单选题]参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按()领取新型农村社会养老保险待遇。

  • [单选题]全民福利出现的标志是哪一项()
  • 英国的贝弗里奇报告


  • [单选题]()是社会保障学的管理理论的核心所在
  • D、政府介入的程度及其调控手段


  • [单选题]补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外,建立的用于解决员工住房问题的计划,对于员工和企业均具有()
  • A、自愿性的特点


  • [单选题]社会保障基金的投资必须首先考虑()原则
  • 安全性


  • 必典考试
    推荐下载科目: 民政协理员题库 拍卖师考试题库 劳动关系协调员(师)题库 劳动保障综合知识题库 公共事业技能鉴定考试题库 商品营业员题库 社区专职工作者考试题库 劳动保障协理员题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号