《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、住房公积金(housing fund)、新型农村社会养老保险、带薪年休假、住房问题(housing problem)、行政部门(administrative department)、双向选择(divergent selection)、调解委员会(conciliation commission)、具体办法(concrete methods)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月。

A. A、最短不得少于
B. B、只能是
C. C、不得少于
D. D、最长不得超过

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[单选题]无效劳动合同的确认机构是（）

A. 劳动行政部门或人民法院
B. 劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}或人民法院
C. 劳动行政部门或工商行政管理部门
D. 劳动争议仲裁委员会或人民法院

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定：劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假，具体办法^{(concrete methods)}由国务院规定

A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年

[多选题]我国劳动就业的基本原则有（）

A. 平等就业的原则
B. 照顾特殊群体就业的原则
C. 双向选择^{(divergent selection)}的原则
D. 国家安置就业的原则

[单选题]参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按（）领取新型农村社会养老保险待遇。

A. 年
B. 季度
C. 月
D. 不定期

[单选题]全民福利出现的标志是哪一项（）

A. 英国的《济贫法》
B. 美国的罗斯福新政
C. 德国俾斯麦的社会保险法案
D. 英国的贝弗里奇报告

[单选题]（）是社会保障学的管理理论的核心所在

A. A、社会保障财务会计制度
B. B、社会保障财务统计制度
C. C、社会保障监控理论
D. D、政府介入的程度及其调控手段

[单选题]补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）

A. A、自愿性的特点
B. B、强制性的特点
C. C、商业性的特点
D. D、营利性的特点

[单选题]社会保障基金的投资必须首先考虑（）原则

A. 流动性
B. 安全性
C. 收益性
D. 分散投资

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