[单选题]下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是()。

正确答案 ：A

指挥组织的变化

[单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。

正确答案 ：D

内部员工供给预测

[多选题]人员招聘的外部环境分析包括()。

正确答案 ：ABCD

技术变化

产品、服务市场状况分析

劳动力市场

竞争对手的分析

[多选题]招聘规划中高层管理者的具体任务是()。

正确答案 ：ACDE

审核工作分析

制定招聘的总体政策

批准招聘规划

确定招聘录用标准

[多选题]部门经理在招聘规划中的作用是()。

正确答案 ：ABCDE

掌握有关用人需求信息

向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量

向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求

参加本部门应聘者的面试

参加本部门应聘者的甄选工作

[多选题]评价中心的测试方法包括()。

正确答案 ：ABCD

无领导小组讨论

情境评价

角色扮演

演讲

[多选题]筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：()。

正确答案 ：ABCD

学历、经验和技能水平

职业生涯发展趋势

履历的真实可信度

自我评价的适度性

[多选题]劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。

正确答案 ：CE

市场的供求关系

市场的地域环境

[多选题]组织背景调查的内容通常包括（）。

正确答案 ：ABCD

应聘者的教育状况

工作经历

个人品质

工作能力

[多选题]组织背景调查主要采取的方法是（）。

正确答案 ：BCDE

聘请代理机构

电话

访谈

要求提供推荐信

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