正确答案: ACE

相关性 有效性 价值型

题目：课程内容选择的基本要求包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列各项中，（）属于培训后评估的内容。

培训主管工作绩效的评估

解析：培训后评估的主要内容包括：①培训目标达成情况的评估；②实施培训效果效益的综合评估；③培训主管工作绩效的评估；④受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。B项属于培训前评估的内容；A、D两项属于培训中评估的内容。

[单选题]工作任务表的作用不包括（）。

测试学员学习情况

[单选题]（）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内外成为一家什么样的企业

远景

[单选题]（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”、“应用”。

课程目标

[单选题]培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则

战略性

[单选题]对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）

专业技术能力

[单选题]在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。

受训都取得的生产经营或技术管理方面的业绩

[多选题]开发培训教材的方法有（）。

资料包的使用

开发可利用的信息资料

设计视听资料

利用可开发的学习资源组成活的教材

解析：开发培训教材的方法包括：①培训课程教材应切合学员的实际需要，而且必须是足够的能反映该领域内最新信息的材料。②资料包的使用。许多课程为适应培训块节奏的高标准和高要求，除精心地用教学大纲说明课程意图外，还可采用建设“教材资料包”的方法来组织。③利用一切可开发的学习资源组成活的教材。④尽可能地开发一切所能利用的信息资源，打破传统的教科书体系，充分利用现代科学技术的先进成果，把单一的文字教材扩充到声、像、网络以及其他各种可利用的媒体。⑤设计视听材料。

[多选题]以下属于员工培训间接培训成本的是（）。

培训项目的设计费用

培训对象受训期间的工资福利

培训项目的评估费用

培训项目的管理费用