[单选题]费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

正确答案 ：A

工作取向高，而关系取向低

解析：费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维量呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是工作取向高，而关系取向低。参见教材P14表2-3

[多选题]领导技能的主要发展途径有()。

正确答案 ：AE

学习

辅导

解析：选项ABCDE都是领导技能的发展途径，但是主要途径是选项AE。参见教材P18

[单选题]领导者的技能中，()处理的是观点、思想。

正确答案 ：A

概念技能

解析：本题考查领导者的技能。领导者的技能中，概念技能处理的是观点、思想，而人际技能关心的是人，技术技能涉及的则是事。

[单选题]指导型的决策风格的领导者具有（）。

正确答案 ：B

低模糊耐受性、关注任务和技术本身

解析：指导型决策风格的领导者具有低模糊耐受性、关注任务和技术本身的特点。

[单选题]设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于（）类型。

正确答案 ：C

成就取向式领导

解析：罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为成就取向式领导类型倾向于设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

[单选题]道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论，指的是（）。

正确答案 ：A

启发式、人性化的管理风格

解析：本题考查领导风格。道格拉斯？麦克格雷格的经典的X理论代表了传统权威的管理风格，Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。

[单选题]管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。

正确答案 ：A

最理想的领导风格

解析：本题考查管理方格图。管理方格图中把管理风格分为五类，其中既关心任务，又关心人的领导风格是最理想的领导风格。

[多选题]根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。

正确答案 ：ABC

领导与下属的关系

工作结构

职权

解析：根据费德勒的观点，情景性因素包括领导与下属的关系、工作结构和职权。答案选择ABC。

[多选题]领导者技能包括（）。

正确答案 ：ACE

技术技能

人际技能

概念技能

解析：成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。答案选ACE。

[多选题]路径目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。

正确答案 ：ABD

工作团队

工作结构

正式的权力系统

解析：本题考查路径-目标理论。下属控制之外的环境因素有：工作结构、正式的权力系统、工作团队。下属的个人特征有：经验、能力、内外控。选项CE属于个人特征。

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