正确答案: BCD
            研究机构 大学 专门的评估咨询公司 
            题目:培训评估的外部评估者来自()。
           
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                 [单选题]下列属于培训前期评估的是()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 培训方案设计评估 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]在()中,表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             角色扮演法 
                                            
                
                解析:“角色扮演”是一种管理人员开发的常用方法。表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握,对提高管理人员的演讲能力和裘达能力也有一定价值。 
                            
                
                 [多选题]下列属于管理培训体系设计原则的是()。
                                                
                  
                                                                         持续性 
                                                                                                 规范性 
                                                                                                 战略性 
                                                                                                 有效性 
                                                                                                 实用性 
                                            
                
                
                            
                
                 [多选题]培训课程编著的主要任务()。
                                                
                  
                                                                         前期的组织准备工作 
                                                                                                 信息和资料的收集 
                                                                                                 培训课程模块设计 
                                                                                                 课程的演练与试验 
                                                                                                 信息反馈与课程修订