[多选题]下列关于劳动法律关系说法正确的是()

正确答案 ：ABCD

劳动法律关系的内容是法定的权利和义务

劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

劳动法律关系的客体：行为、财务。

劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。

[多选题]以下属于用人单位的权利有()

正确答案 ：ABC

劳动用工权：一是招工权，二是用人权

法解除劳动合同的权利

工资奖金分配权

[多选题]下列属于公平就业的是()

正确答案 ：ABCD

妇女就业平等权

少数民族劳动者就业平等权

残疾人就业平等权

传染病病原携带者就业平等权

[单选题]因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

正确答案 ：A

履行

解析：劳动法中规定，因履行集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

[单选题]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

正确答案 ：C

工会

解析：根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是工会。

[单选题]用人单位依法享有的权利不包括（）。

正确答案 ：C

自主决定员工是否参加养老保险

[单选题]我国第一部劳动领域的法律是（）。

正确答案 ：D

《劳动法》

[多选题]用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。

正确答案 ：ACDE

解除与劳动者所订立的劳动合同

终止与劳动者所订立的劳动合同

降低劳动者的工资待遇

拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

解析：用人单位没有按照法律的规定对劳动者所从事的工作的危害程度进行告知，劳动者有权利拒绝工作，用人单位不可借此为理由有对劳动者进行解除与终止劳动合同、降低工资和停止发放福利等任何行为。

[多选题]按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

正确答案 ：BCE

与劳动者协商一致

生产经营状况发生严重困难确需裁减人员

劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

解析：根据劳动法的相关规定，用人单位因与劳动者协商一致，生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

[多选题]劳动者应该承担的义务包括（）。

正确答案 ：ABDE

完成劳动任务

提高职业技能

执行劳动安全卫生规程

履行法律法规

解析：劳动者应当承担的义务包括：①完成劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；④遵守劳动纪律和职业道德；⑤履行法律、法规规定的其他义务。

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