[单选题]推荐信的真实性的确定方法不包括()。

正确答案 ：A

推荐人的日常表现

[多选题]预备性面试方法有()。

正确答案 ：ABCDE

对简历内容进行简要核对

注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

通过谈话考察求职者概括化的思维水平

注意求职者的非言语行为

与岗位要求的符合性

[多选题]企业吸引人才的因素包括()。

正确答案 ：ABCDE

良好的组织形象和企业文化

增强员工工作岗位的成就感

赋予更多、更大的责任和权限

提高岗位的稳定性和安全感

保持工作、学习与生活的平衡

[多选题]要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到()。

正确答案 ：ACDE

要充分发挥组织中每个员工的主观能动性

切实关心员工在精神和业务发展方面的需求

帮助员工实现组织目标

帮助员工实现个人目标

[单选题]制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）。

正确答案 ：B

资本市场的变化

[单选题]迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）。

正确答案 ：B

产品、服务市场需求萎缩

[单选题]在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。

正确答案 ：C

中高级人才

[多选题]企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。

正确答案 ：BDE

市场状况对用工量的影响

市场状况对工资的影响

市场预期对劳动力供给的影响

[多选题]在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

正确答案 ：ABCD

无领导小组讨论

情境评价

角色扮演

演讲

[多选题]组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）。

正确答案 ：ABCDE

只调查与工作有关的情况

重点调查核实客观内容

慎重选择第三者

评估调查材料的可靠程度

确保不会遗漏重要问题

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