正确答案: C

C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

题目：以下关于培训费用的说法错误的是（）。

解析：培训费用即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训成本由两个部分构成：①直接培训成本，指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和；②间接培训成本，指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培训评估指标

投资回报率

[单选题]开展培训需求度调查的层次不包括（）

人力资源部管理人员

[单选题]培训课程应达到的目标，由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）

认知领域

[多选题]管理人员的一般培训要求主要是（）。

知识补充与更新

技能开发

观念转变

思维技巧

[多选题]岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。

岗位职责

工作强度

社会对该岗位的评价

岗位产生的心理压力

解析：岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程，主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估，企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。

[多选题]企业内部开发培训师的缺点包括（）。

内部选择范围小

不易在学员中树立威望

看待问题受环境影响，不易上升高度

[多选题]管理人员培训需求分析可围绕（）。

战略环境分析

人员与绩效分析

工作与任务分析

[多选题]培训部工作档案，主要包括（）。

培训计划

培训过程记录

培训政策制度

其他文件资料

[多选题]培训前评估的内容主要包括（）。

培训需求的整体评估

培训对象的知识、技能和工作态度评估

培训对象的工作成效及其行为评估

解析：培训前的评估的内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估.④培训计划的可行性评估。BE两项属于培训中评估的内容。