正确答案: D

特殊情况下的工资支付

题目：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。

内容

[单选题]下列选项中错误的是（）。

定基发展速度是报告期水平与前一时期水平之比

[多选题]以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）

安全生产责任制

安全教育责任制

安全生产检查制

安全卫生认证制

[多选题]我国职工参与管理的形式有（）

职工代表大会

平等协调制度

[多选题]职工参与民主管理的形式有（）

组织参与

岗位参与

个人参与

[单选题]己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。

义务

[多选题]()不是确定最低标准的通用方法。

GBP

基尼系数

消费水平

解析：确定最低工资标准的通用方法包括：①比重法。即根据城镇居民调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数;②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格。计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。