正确答案: A

正确

题目：平衡计分卡是绩效管理的工具。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]企业可以三个层次上阐述其组织目标，其中不包括()。

精神

[多选题]企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在()等方面。

人员规划、人事调整

员工激励、培训开发

员工流动

兑现薪酬

[单选题]（）就是对指标的性质和内容进行详细的描述。

指标的定义

[多选题]绩效面谈包括（）等步骤。

为双方营造一个和谐的面谈气氛

说明面谈的目的、步骤和时间

讨论每项工作目标考评结果

分析成功和失败的原因

与被考评者讨论考评的结果