正确答案: A

高位数

题目：工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

解析：工资指导价位高位数是指工资收入数列中前一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数。工资指导价位中位数为处于工资收入数列中间位置的数值。工资指导价位低位数为工资收入数列中后一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数。

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[单选题]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。（2013年5月二级真题）

1/3

解析：由于工资集体协商会涉及一系列宏观、微观经济形势分析，法律、法规和政策以及协商谈判的技能技巧等专业问题，故此，协商双方均可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。

治疗

解析：健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

[单选题]下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

仲裁遵循非强制性原则

解析：劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申诸，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性；③仲裁施行强制原则；④劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。劳动争议仲裁的基本制度主要为以下制度：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。

[单选题]支付令是人民法院依照（）规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

《民事诉讼法》

解析：支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序，根据债权人的申话，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。

[多选题]构成事实劳动关系的基本要素包括（）。

劳动者为用人单位提供劳动

劳动者接受用人单位的管理

劳动者遵守用人单位的内部劳动规则

劳动者获得用人单位支付的劳动报酬

解析：本题考查事实劳动关系。劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动规则，获得用人单位支付的劳动报酬等是构成事实劳动关系的基本要素。

[多选题]劳动争议仲裁特征包括（）。

仲裁主体具有特定性

仲裁对象具有特定性

仲裁施行强制原则

劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

解析：劳动争议仲裁特征包括：（1）仲裁主体具有特定性；（2）仲裁对象具有特定性；（3）仲裁施行强制原则；（4）劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制