正确答案: ABDE

绩效计划沟通 绩效辅导的沟通 绩效反馈沟通 绩效改进沟通

题目：绩效沟通的内容包括（）。

解析：企业绩效管理是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，其内容包括：①绩效计划沟通；②绩效辅导的沟通；③绩效反馈沟通：④绩效改进沟通。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（）。

客户评价

[单选题]关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。

绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上

解析：B项，绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量上

[多选题]根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是（）。

贿赂手段中的财物指的是现金等，也包括科研费、咨询费

提供国内外各种名义的旅游，考察属于商业贿赂的范畴